岗位职责

1、负责公司内部行政人事制度的贯彻及完善；
2、负责公司整体行政办公、后勤总务管理，组织公司活动，做好公司内相关行政支持性工作；
3、负责人员招聘、异动及劳动关系管理、薪酬管理、绩效考核、社保福利等工作，积极推动企业文化建设；
4、负责各项行政人力费用的预算、结算及报销；
5、完成上级领导安排的其他工作。

任职要求

1、人力资源、行政、工商管理等相关专业大专及以上学历；
2、2年以上相关工作经验，具备人力资源 和行政管理的专业知识，尤其是面试技巧；
3、熟悉各种通知、公文的写作；
4、熟练使用office办公软件及各种自动化设备；
5、具备良好的执行力、人际交往及协调沟通能力、专业的职业素养及责任心；
6、熟悉国家劳动法律法规政策并能实效运用

岗位职责

1、 完成公司为独立销售/开发经理制定的工作任务指标；
2、 负责开发本地区经销商/团购，外阜团购以及客户维护及其他方式渠道的开发与维护；
3、 负责回款。

任职要求

1、 不少于2年销售管理工作经验，具有同类行业资源者优先；
2、 熟悉酒水市场，特别是葡萄酒与品牌白酒市场运作规律；
3、 良好的沟通表达能力和组织协调能力，
4、 良好的分析能力和解决问题的能力；
5、 责任感强，具备极强的抗压能力，能适应短期出差；
6、 具备对销售管理制度提出改进意见的能力；

岗位职责

1、负责公司（酒类）团购业务的销售及推广，通过电话销售、拜访等方式开发客户，积极促成销售订单并努力完成销售任务；
2、开拓新市场,发展新客户,对客户进行长期的跟踪维护，及时反馈市场信息；
3、负责北京辖区内或外阜城市团购大客户的公关开拓、业务洽谈；
4、根据公司的销售要求，实施团购渠道销售计划，完成月度销售及回款任务。

任职要求

1、性格开朗，善于沟通，乐观开朗，能够承受较大压力，能吃苦耐劳，有责任心。
2、有1-3年直销、团购、餐饮销售工作经验，市场营销等相关专业。
3、良好的沟通能力、自学能力及执行力。
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识。
5、根据公司制定的销售计划，完成个人月度、年度的销售指标。
在京有一定的人脉关系或者销售渠道，具有较强的市场营销能力者优先

岗位职责

1、协助总经理开展日常管理工作及部门协调工作；
2、根据总经理指示，协调联系与业务相关事宜；
3、掌握并负责总经理的日常行程安排与协调；
4、协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，起草公司各阶段工作总结和其他正式文件等，并作好公司重要会议记录；
5、接听总经理的办公电话、妥善应答，并做好电话记录；
6、完成总经理交办的其他工作；

任职要求

1、本科及以上学历，英语听说读写熟练；
2、具有两年以上相关工作经验，条件优秀者可适当放宽；
3、知识结构较全面，能够迅速掌握与公司业务相关的各种知识；
4、有较强的组织、协调、沟通及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有较强的计划和执行力；
5、主动性强，有工作激情，为人诚实可靠、品行端正，注重细节，有信心和责任心，有良好的保密意识；
6、熟练使用各种办公软件；
7、熟练驾驶，熟悉北京市路况。

岗位职责

1、负责红酒的销售工作。
2、负责客户的维护工作
3、负责回款工作。

任职要求

1、具有3年以上葡萄酒和各类产品市场开拓、销售工作经验；
2、具有较强的经销商管理、市场维护能力；
3、具备良好的团队合作意识、客户服务意识；
4、具有集团大客户酒类成功销售经验者优先考虑；
5、有品酒师资格认证者优先考虑；
6、能适应短期出差；
7、形象好，气质佳。

岗位职责

1、建立营销体系，制定相关业务制度；
2、组织实施市场调研，针对酒水市场、行业发展态势、同行业竞争对手等状况展开调研分析，形成分析报告；
3、根据产品定位进行分析、制定整体市场营销策略；
4、负责酒类的销售与团队的开发与建设；
5、负责开发本地区经销商；
6、负责大客户的维护以及货款回款的监督。

任职要求

1、市场营销、企业管理类或相关专业专科以上学历；
2、5年以上市场营销工作经验，其中至少3年以上同岗位工作经验，具有优秀的销售业绩，具有酒水行业从业背景者优先，且对该领域发展有深刻理解；
3、具备极强的策划能力，熟悉市场运作方式，有大客户成功营销经验；
4、具有敏锐的商业和市场意识，极强的分析问题及解决问题能力，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力；
5、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验；
6、责任感强，具备极强的抗压能力，能适应短期出差；
7、形象好气质佳，交际沟通能力强。

岗位职责

1、协助营销总监完成酒水的销售工作；
2、负责开发本地区经销商以及经销商维护；
3、收集相关资料，制定销售计划，调整销售方式，完成销售任务；
4、负责下属销售团队的开发与建设；
5、负责下属员工的培训、激励、管理及业绩考核工作；
6、监管货款回款情况及下属人员动态。

任职要求

1、大专及以上学历， 35 岁以下，不少于2年销售管理工作经验，具有同类行业资源者优先；
2、熟悉酒水市场，特别是葡萄酒市场运作规律；
3、良好的沟通表达能力和组织协调能力，
4、良好的分析能力和解决问题的能力；
5、责任感强，具备极强的抗压能力，能适应短期出差；
6、具备对销售管理制度提出改进意见的能力；
7、具备对下属人员进行培训和考核的能力。